就43的受访者认为职场不穿正装哪些品牌会受的是个啥！

43%的受访者认为职场不穿正装，哪些品牌会受影响？

据英国独立报报导，First Direct机构在调查两千名雇员后发现目前唯一10分之1的雇员表示会在工作场合穿着正装。

其中，70%的受访者表示穿着便装会感到更舒适，超过50%的受访者则表示休闲装不需要花费过量个性的表现时间和本钱保养，另有43%的受访者认为正装已不再成为工作必备，相反在办公室内穿着正装会被视为与人群格格不入。

英国广播公司BBC则发文引述了某公司20岁雇员Joey Barge因酷热穿着短筒裤被上级开除而引发业界热议的，该公司随后在舆论的压力下宣布取消不准男雇员穿短筒裤上班的规定。

BBC文章续指，对女性工作装的界定通常较为模糊，公司通常通过反面规定不允许出现的着装，但男性工作装则更多被同等于西装搭配领带。

男装已成为受工作着装改变影响最大的品类，据市场调研公司欧睿发布数据显示，早在2015年美国西装销量下滑 2%，已经是该行业连续第3年遭受打击，且休闲男装市场份额已超出男士正装。

曾依托高端商务男装起家的利邦团体事迹颓势已逐年显现，2017财年其收入同比下滑4.2%至17.01亿港元，经营亏损由2016年同期的4.065亿港元扩大至4.41亿港元，股东应占亏损则由2016年同期的4.41亿港元扩大至6.08亿港元。

利邦前身为万邦团体，利丰亚洲投资于2006年4月购入并改名为利邦。目前，利邦旗下经营6个国际商务男装品牌，包括Cerruti 1881、Altea、Gieves Hawkes、D urban、 Intermezzo及Kent Curwen等。

摆在利邦等国内传统衣饰团体眼前的是曾核心消费群体的流失。利邦的低迷期恰逢中国时尚消费观念转变的重要时点，有数据显示，散布在中国1、2线城市的中产阶级群体在衣饰时至本日、生活方式等领域所爆发的消费潜力正在塑造1批更重视休闲的品牌。

赫特福德大学心理学家Karen Pine教授指出，工作环境的变化是产生 去正装化 趋势的本源

与之相反的是，德国高级男装品牌团体Hugo Bos模特们为大家展现了百伶百俐秋冬新品清新淡雅、简约自然的设计风格s依托转型扭亏为盈印证了这1现象，团体在财报中表示BOSS的商务装增长乏力，但HUGO休闲系列因遭到年轻消费者的追捧显现双位数增长，其今年推出的菠萝纤维鞋、运动系列等新产品见效，刺激第1季度中国区事迹大涨11%。

另外一方面，奢侈时尚品牌也通过推出合适更多场合的休闲西装种别以赢得消费者青睐，对传统西装的改造虽未直接影响工作着装的要求，但间接改变着人们对正装与休闲装的认知。

高端男装品牌Zegna杰尼亚团体于2016年推出副线Z Zegna，除价格更加亲民之外，该产品线还以更加年轻活泼的风格1改品牌以往传统正装的剪裁。截至去年12月31日的12个月内该团体净利润猛涨64%至3280万欧元，折旧摊销前利润增长13.6％至1.42亿欧元，销售额触底反弹，录得增长2.3％至11.8亿欧元。

不过由于奢侈品市场增长在过去几年1度急速放缓，Zegna在2014年的净利润狂跌39%至7100万欧元，而随着中国与俄罗斯两个市场的男装业务延续不景气，2015年该团体的净利润进1步大跌37%至4500万欧元。2016年，Ermenegildo Zegna成为中国关店最多的奢侈品牌，总计关店15家。

IPO遥遥无期，和全球时尚零售市场急剧变化令意大利奢侈品团体Giorgio Armani也堕入窘境，面临大幅裁员。据数据显示，Giorgio Armani团体2016年销售额减少5%至25.1亿欧元，是10年来的首次下跌，该团体在2015年的销售额录得4.5％的增幅，而2014年则是增长16％。

团体持有者Giorgio Armani早前认为团体事迹下跌应当归因于宏观和地缘政治问题，和消费者购物行动和态度的整体变化。明显，阿玛尼正面临转型的阵痛期。

而年轻设计师入驻高级时装屋也不断改变着人们对西装的认知。Justin O Shea 所设计的 Brioni 亮片套装、Balenciaga所打造的超大廓形男装都从风格和剪裁上对男士固有造型进行颠覆。

其中最具代表性的，当属设计师He“花小钱”品牌也能成超级IP？di Slimane于2001至2007年执掌Dior男装期间打造的混合了摇滚风格的窄身西装，让清瘦的男性形象开始成为当代审美的典型。

不过从更深层意义来看，赫特福德大学心理学家Karen Pine教授指出，工作环境的变化是产生 去正装化 趋势的本源。

他进1步指出，这类变化包括公司内部等级制度的模糊，上司不再是传统意义上的权威人物，同时公司也允许员工通过穿着来展现个性化以加强团队之间的感情。

更重要的是，职场中的意见领袖正影响着人们的传统观念。分析师Deiedre Clemente指出美国硅谷是让便装进入工作场合的重要影响因素，卡其色裤子和钮扣式领衬衫都是硅谷员工的标配。

以Facebook开创人Mark Zuckerberg为代表的硅谷创业者带领了在工作场合穿着休闲装的风潮，其在演讲和公然场合均穿着灰色T恤、牛崽裤出席。

穿着舒适有助于提升工作状态成为他的穿衣哲学，他曾表示每天醒来，自己都能为全球超过10亿用户服务，如果将任何精力花费在决定穿甚么上，那就不是在做自己的工作。

Karen Pine强调这类变化一样影响到女性着装，女性在职场的地位加强逐步消除工作环境中的性别不同等，曾为了适应权利文化而穿着套装的规定渐渐被取消，女性员工在职场穿着牛崽裤、平底鞋和T恤等已成为常态。

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